Расчет заработной платы

Стоимость по расчету заработной платы

Правильный расчет причитающейся работнику заработной платы – зачастую очень непростой процесс, который включает в себя массу нюансов. Счетные ошибки, недобросовестное или неаккуратное отношение может привести к серьезным последствиям – вплоть до уголовной ответственности по статье 145.1 УК РФ. Однако даже если до этого не дойдет, любой добросовестный работодатель заинтересован в справедливых выплатах своим сотрудникам, и хочет избежать переплат и штрафов.

расчет зп

Обычно на предприятии за эти вопросы отвечает штатный бухгалтер. Но человеческий фактор никогда нельзя исключать, и поэтому услуги по расчету заработной платы – одни из наиболее востребованных в аутсорсинговых компаниях. Они позволят избежать таких типичных и наиболее распространенных ошибок, как:

  • Неучет всех положенных по закону надбавок за стаж, особые условия работы, вредность и так далее.
  • Невыплата компенсации за задержку выплаты заработной платы.
  • Пропуск срока выплаты зарплаты. Статья 136 Трудового кодекса устанавливает обязанность работодателя выплачивать зарплату не менее двух раз в месяц (первая сумма выплачивается в качестве аванса).
  • Неверный расчет НДФЛ.
  • Невыплата зарплаты в двойном размере за выходные и нерабочие праздничные дни. Это прямое нарушение статьи 153 ТК РФ, которое может привести к штрафу.
  • Переплата ЗП. Нередкий случай, который может доставить массу неудобств работодателю. Вернуть излишки можно только в определенных случаях, предусмотренных 137-й статьей Трудового кодекса.
  • Неуплата заработной платы уволенному работнику. Ст. 140 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать всю причитающуюся работнику сумму в день увольнения. Зачастую (особенно, в порыве эмоций) это не делается, что ведет к серьезным проблемам у работодателя.
Чтобы избежать этих, а также десятков других ошибок, имеет смысл обратиться в аутсорсинговую компанию, предоставляющую бухгалтерские и юридические услуги по расчету, начислению и оценке правильности выплат работнику заработной платы.

1 сотрудник

От 3 000,00 рублей

От 2 до 4 сотрудников

От 4 000,00 рублей

От 5 до 10 сотрудников

От 6 000,00 рублей

От 11 сотрудников до 50 сотрудников

От 6 550,00 рублей

Более 51 сотрудников

По договоренности

Что включает в себя услуга расчета заработной платы

Все начинается с предварительного изучения всей документации – трудовых договоров, локальных нормативно-правовых актов, расчетно-платежных ведомостей. Далее расчет производится в зависимости от таких факторов, как:

  • Система оплаты труда (сдельная или повременная).
  • Количество фактически отработанных часов или изготовленной продукции.
  • Наличие оснований для различных льгот и надбавок.
  • Наличие налоговых вычетов, а также многих других.
Стоимость услуг наших бухгалтеров по анализу документации и расчету заработной платы начинается от 3 000 рублей и напрямую зависит от таких факторов как количество сотрудников в компании, вид начисляемой заработной платы и так далее.

Преимущества услуги расчета зарплаты в нашей компании

Многие сотрудники компании «ПЕРВАЯ СТОЛИЧНАЯ БУХГАЛТЕРИЯ» более 15 лет практикуют оказание как юридических, так и бухгалтерских услуг, в том числе услуг по расчету и оценке законности выплаты заработной платы. За это время нам удалось развить такие преимущества, как:

  • Гарантии качества наших работ. С каждым клиентом мы заключаем подробно составленный договор, где предусмотрены конкретные бухгалтерские услуги и действия, которые мы обязуемся выполнить. Наша ответственность перед клиентами застрахована в СПАО «Ингосстрах», что также выступает дополнительной гарантией.
  • Возможность комплексного аудита бизнеса и документооборота.
  • В стоимость услуг уже включена курьерская работа (доставка документов 1-2 раза в месяц)
  • Можем взять на себя взаимодействие с налоговыми органами и комплексно сопровождаем вас на всем пути решения вопроса.

Рассчитать стоимость бухгалтерских услуг

Ваша система налогообложения
Количество операций в месяц(*)

Более 201 операций стоимость устанавливается по договоренности

*Операция это: Строка выписки банка; Поступление товаров и услуг; Реализация товаров и услуг; Возврат от покупателя или возврат поставщику; Корректировка долга; Корректировка поступления или реализации; Списание материалов и Требование-накладная; Передача материалов и товаров; Строка Авансового отчета; Ручная операция; ГТД; Комплектация номенклатуры; ПКО/РКО; Другие операции, оформляемые бухгалтерскими справками и иными первичными документами.

Количество сотрудников

Более 20 сотрудников стоимость расчета ЗП устанавливается по договоренности